オーダーメイド枕の店まくらぼを運営するFutonto株式会社（本社：東京都町田市 代表取締役社長：齊藤 淨一 以下、Futonto）は、2022年度入社の新入社員研修を神奈川県相模原市緑区青根にてキャンプスタイルで実施いたしました。これは、「人財ビジネス」を理念に掲げる企業として、社内の人間関係を深めるための取り組みです。
Futontoは、2022年4月26日～28日に2022年入社の新入社員に向けたキャンプ研修を実施しました。4月1日の入社式以来、約1ヶ月間の本社での研修を終えた彼らが全国各地の店舗に配属される前に、さらに近い人間関係を築くことを目的としています。
福利厚生の一環で2020年に導入されたキャンピングカーを利用しての新入社員研修は今年で3回目となります。
Futontoは「人財ビジネス」を理念に掲げる企業として社員間のコミュニケーションを大事にしており、これまでも共通の時間と体験を通して社員の一体感を高めるために、社内でのスポーツやイベントに力を入れてきました。
ここ数年は大人数での社内イベントは見送りつつも、公共機関を使わずに移動でき、少人数でも手軽にアウトドアを楽しめる自社のキャンピングカーを活用して、密を避けた環境でのレクリエーションを行っています。
①心の距離感が縮まる：
大自然の中、開放的な環境で寝食を共にすることで、お互いの腹の内を見せ合い、オフィスでの関わりからさらに踏み込んだ人間関係を築くことができます。
②チームビルディング：
火起こしや食事の準備・後片付けなど、共に何かに取り組むことで自然と役割分担がなされ、リーダー・サブリーダー・ムードメーカーなど自分の活かし方を踏まえて立ち回ることができます。その場その場で臨機応変に立ち回る能力は店舗でも活かされます。
③実地で接遇を学べる：
キャンプでの酒宴の席という実地で接遇を学ぶことで、店舗でのお客様への気遣いに活かすことができます。
新入研修にあたった教育部の大里に今年度の新入社員の特徴を聞きました。
Q: 実際にキャンプ研修に行ってみて、彼らの様子はいかがでしたか？
A: 今年度の新入社員は例年より自発的で、状況に応じて自ら積極的に動いていました。
Q: 今年度の入社式は初の試みとして、新入社員自身が企画運営しました（注1）。それもあって、入社式当日には既に団結力があったと思います。そんな中でのキャンプ研修、これまでの新入社員との違いを教えてください。
A: 以前は、技術の習得にウェイトを置いていましたが、今回は人間性を高めることにフォーカスできました。入社式はあくまで通過点。キャンプ研修はある意味「社会の縮図」と言え、その中で人間関係を学べたのは、彼らの立ち振る舞いや心の成長に繋がっていると思います。
本社での研修とキャンプ研修を終えた彼らは今、全国各地の店舗に配属され、お客様と日々向き合いながら、良き眠りを世の中に広める活動を始めています。
注1：パジャマで入社式 プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000317.000019730.html
また、Futontoは、お客様に接する社員自身が健康で笑顔でなければお客様を健康と笑顔にできないと考えています。そのため、自社のキャンピングカー無料貸し出し制度や、「攻めの仮眠」のためのシエスタ（昼寝）制度を取り入れたりするなど様々な制度を積極的に設け、「人財ビジネス」に力を入れています。
▼Futonto採用情報ページ
https://futonto.co.jp/recruit/
所在地：〒194-0013 東京都町田市原町田6-27-19平本ビル
代表者：齊藤 淨一
設 立：2011年7月1日
まくらぼ 公式サイト https://www.makulab.jp/
Futonto公式サイト https://futonto.co.jp/
事業内容：オーダーメイド枕の店まくらぼを全世界35店舗展開。睡眠環境を通じて「世界を朝から元気にする」を経営理念とし、一人ひとりのお客様に合わせた「オーダーメイド枕」を中心とした寝具の企画・販売を中心に睡眠計測アプリ、睡眠学セミナー等の情報発信を行っている。
■お問い合わせ先
Futonto株式会社 広報部 担当：坂野
TEL ：042-732-6667
FAX：042-732-6668
MAIL：press@futonto.co.jp
